日本留学：自9月1日起，留学政策收紧——决不能忽视的出勤率

为什么反复强调出勤率的重要性，不管你学习怎么样，一定要保证出勤率，因为这关系到你将来能否顺利考上大学和换取签证。

日本人的慎重性格对出勤要求很严，这关系到一个学生学习的态度问题，所以大家一定要注意。

出勤率是什么

出勤率是约束学生学习自觉性的一个条件，不去上课出勤率就低，天天上课的同学完全不用担心出勤率。

有同学问到，保证出勤率，这看起来不是很难啊？

其实，在日本的大学和语言学校，首先老师们一般不会每一堂课都会点名，也不太管学生有没有来上课。与此同时，有些学生因为打工等等各种原因不想来上课，抱着侥幸的心理，经常逃课，这其实逃不过制度的要求。

要知道一点，出勤率并不是学校规定的，而是入国管理局规定的。在签证更新的时候，是一项重要的审查依据，低于80%，就有危险。

学生出勤率的好坏是语言学校能否被评为优良校的条件之一。所以老师也会记录下来每个学生的出勤情况，如果真的因为不可抗原因不能出勤，要好好出示相关材料解释原因，不可肆意逃课、早退等等。

出勤率低会怎么样？

80%以下

出勤率低于80%就要向相关部门提交解释文书，让管理部门相信你的理由，才可以换取签证。与此同时，学校就会给出警告通知，第二次出现，会再给第二次警告，第三次是最后一次警告，这时学校还会通知家长，希望家长引起重视。

70%以下

长期处于70%以下的学生，一般来说，学校不会容忍学生的出勤率一直保持在这么低的位置，所以会进行劝退。

低出勤率的补救措施

首先，我们先看一下出勤率的计算方式。

出勤率的计算方式

A.上课全出席了为100%出勤；

B.缺课一次从总授课时间中间去0.25天，缺课四次等于缺席一天；

C.迟于开始上课时间的话，就等于缺课，故每迟到一次就从总授课时间减去0.25天（一节课）迟到四次等于缺勤一天。

出勤率是一个平均数字，因此，一旦出勤率下降，就要花更多时间补回来。

举个例子，100%的出勤率只要2周左右不去上课，就会马上掉到80%。再例如60%的出勤率想追回到80%就要连续每天出勤3个月以上才有可能实现。

那么，出勤率只有20%～30%的同学基本上不能通过连续出勤补回来了。

这种情况严重影响升学和签证，怎么办呢？

额外的补课

有些学校会征得家长同意后安排老师给学生单独补课，这相当于一对一辅导加班了，以此来拉升出勤率。当然这不仅要另外收费，而且要及早进行，否则也是于事无补。

回国重新申请签证

这是最万不得已的办法，就算回国重新申请了，入管局还是会看她之前在学校的出勤率的，申请通过的几率也还是很小。

这两种方式都浪费大量的时间与金钱，所以留学生切不可浪费时间，一定好好保证出勤率，不然得不偿失

今年新政策

今年9月1日起，如果该日本语言学校的学生半年平均出勤率在70%以下，便取消该校继续招收新留学生的资格。

另外，日本语言学校每年需要有70%以上学生在毕业后在日本升学、就职，或取得日常会话等级的日语能力，如果未达到70%，校方需上交整改提案，如果连续3年未达标，学校的招生资格将被吊销。

根据要求，在日留学生如果有打工的情况，要向学校报备工作地点，且如果该学生一个月内出勤率低于50%，学校必须给入管局提供该学生的个人信息和打工的地点。这些内容校方每年必须进行审核校验并提交报告。

入管局根据校方提交的资料判断学生是否以留学为目的而赴日，出勤率不达标的话很可能会导致签证无法更新。

今年的留学签证通过率已经大幅降低，春季学期的留学生签证合格率为82%，与去年同期的91%相比大幅度下降。

留学，本应将精力放在学习上，打工只是业余。日本政府对新开办的语言学校资质进行更严厉的审查，也能为留学生提供更好的择校环境。选择语言学校，也要挑选升学率高的学校，毕竟日本的语言学校参差不齐。