『前辈说』进日本名企需要具备哪些素质？东京大学学姐的就职分析

上一期，由在日本咨询行业名企入职的李前辈分享了就职经验，不知道内容对大家是否有帮助呀？没有看过的同学可戳↓↓↓

【日本前辈说】申请英文项目去日本的前辈能找到什么工作？中国人大前辈的就职分析

本期，我们请到了在IT、咨询业、制造业等多个行业有过工作经验的张前辈带来她的日本就职经验分享。

前辈介绍

毕业院校：广州中山大学日语系（2+2中日双学位）

在读院校：东京大学文科大学院修士二年级

实习经历：IT公司、战略咨询、制造业等

专业简介

我的专业是制造业。日本的制造业企业招聘和外资企业不一样，大体分为文科和理科。

理科生主要是通过研发岗、学校研究室老师的直接推荐或者现场报名；文科生是先全部进一个大部门，然后去各个支店营业，两三年之后按照你展现出来的特质分配部门；外资企业则是一进去就按照部门进行招聘的。

行业现状及就职情况

我身边有蛮多同学进入咨询行业，近年来这个行业规模在变大，人才需求也在变大。但进入投行的，基本都是“假中国人”，即从小在日本长大的中国人。

想进入战略咨询的话，英语要非常厉害，其他方面也要非常聪明。

关于IT行业，像日本这几年招留学生也比较勤，因为他们也想开拓海外市场。很多同学一定会想问关于招聘政策对留学生友不友好的问题。在大家的印象里好像外资企业会对留学生比较友好，日资企业招的留学生少。

其实事实是反过来的，因为日资想要开拓海外市场，是需要外国留学生的，但外资企业在日本只是分设，本来就是为了日本市场而建立，所以反而不那么需要外国留学生，因此日资企业的机会比较多。

日本企业注重培养，可能到后来就把你培养成只适合某个岗位的人。如果想回国工作的话或许选择外资企业好一些。不过我身边有的前辈，在日本企业工作后然后外派回国，于是他们就拿着日本的工资和海外津贴在国内工作，这也算是一个很好的状态。

关于名企与非名企比较

★ 第一点是关于输入和输出的问题。

名企的历史相对比较长，企业前辈的成功经验能让你学到很多，特别对于毕业生，在组织运营方面可以吸收到很多知识，以后到非名企就可以把学到的知识运用起来。

一开始就在小企业工作的话，如果直接被上司要求输出知识，但自己还什么都不懂，就会感觉到很无力。

★ 第二点是选择权的问题。

现在大家追求名校、名企，就是为了保留更多选择权。因为对于很多同学来说，起初不知道如何选做什么工作，最好的解决方法就是把选择的时间点往后移，名企就起到这个作用。

而小企业会让很多选择一开始就关掉。如果你确定自己就想做公务员或是某一个具体工作，可以不管这些，但若是还没有决定，名企能让你保留选择权。

申请名企offer的具体流程

申请外资企业主要有两种情况，分为日语好和英语好的同学。

日语好的同学可以和日本同学一样笔试、面试，咨询业还有一些商业案例的面试，会进到一个internship（实习期），如果表现好，他会再邀请你去面试，最后拿到offer。

英语好的同学在日本国内可能暂时没有做咨询行业的路子，但是在IT业，如果你的programming（编程）或research（研究调查）很厉害，就可以去求职网站直接跟人事交涉，或者去搜索就职会，那样他们就会用英文来面试。

日文和英语是两条就职路径，但单纯语言好肯定不行，你要有技术加持。比如IT+语言，精算+语言。如果本身是文科生，技术上没有特别强，就和日本人一样，在简历上写学生时代很努力、是个什么什么样的人之类的。现在日本的归国子女越来越多，语言上的优势可能在渐渐弱化，表现出你除了语言外还有什么优势是比较重要的。

给后辈的建议

其实我职业生涯还没开始（笑），就从学生生涯讲吧。最大的建议是，如果决定在日本找工作，一定要尽早行动。

我身边就有三月份才刚决定留日就职的人或一直在就职、回国、读博中纠结的人。因为有很多复杂的想法在，所以错过了很多暑期实习、招聘会的好机会。

特别是想要进外企的同学，如果明年要毕业，现在基本上就要找暑期实习了。先找完工作再学习也不是不可以！我一开始是非咨询不可，后来到了IT、制造业实习，发现其他行业也非常有趣，所以大家不知道自己想做什么就很多行业都试试，还会认识日本的小伙伴，真的非常开心，尤其会认识很多学部生，他们非常有活力、很青春。还有，一开始没有进到第一志愿的公司也没关系，先积累经验，转职时有业绩，只要努力，总会有去到想去地方的机会的。

今天前辈说栏目就到这里，大家有任何问题可以给东学君留言噢！

下期将由在全球著名市场调研公司——尼尔森工作的薛前辈给大家分享他的就职经验，敬请期待吧~

如果你对日本就职或日本留学有更多想了解的内容，扫描下方二维码即可免费咨询在日工作多年的前辈老师们噢。