『前辈说』申请英文项目去日本能找到什么工作？中国人大前辈的就职分析

一项2018年关于在日留学生毕业后出路的调查显示，在日本各大学就读的外国留学生中，70%的毕业生希望在日本就业，但实际只有30%找到工作。取得博士学位的外国留学生，在日本的就业率也低于20%。

在“希望就业”和“实际就业”占比差距如此大的情况下，如何跻身那“30%”成功在日就职成为了留学生的热门话题。今天，我们就邀请到了在日本咨询行业名企入职的李前辈，为同学们分享他的独家就职经验！

跟同学们分享一下我的经验。我是读完MBA二年级后在公司实习七个月，可能表现还可以，就留下来了。其他公司很多新入社的员工也是通过实习生转正的途径。

越顶级的公司，他们不仅在本地招生，还在世界各地招生，你英文足够强的话可以通过他们美国或英国的途径申请，绕过日语的门槛。我希望大家尽量尝试竞争没那么激烈的途径。

比如我当时不会日文，就先通过老师、前辈等认识的人，找到公司里面相对熟悉的人，然后和他们进行谈话，表达一下自己的过往经历和想被招进去的决心，很幸运地找到了现在这一家。当时正好有个需要英语的项目，我就绕过HR进入了公司。

另外，考证因职位而定。例如精算在日本是有专门的资格证的，这种领域里资格就很重要，在其他行业，领域内的证只能算加分项。

越大的外企，越是通过素质能力模型进行分析，更看重“领导力潜力”，关注软技能，有些公司会加上文化方面的考虑。比如四大更注重团队合作。所以针对不同公司，你的表现应该是不一样的，需要先研究公司的风格。如果刚好有前辈在里面工作，也可以取取经。

我大概给两点建议。

第一，尽量在敌人不太擅长的领域跟敌人斗争。如果大家把自己当成日本人竞争，要想想在哪里可以胜过他们呢？在日语上基本没有优势，所以要在其他地方竞争，比如英文。

此外，因为日本本身人力资源管理模式的缺点，所以所有比较需要长年累月积累经验知识的领域，在日本普遍都比较缺人。IT是最典型的，据我所知日本很多IT行业在招人时是不限专业的。像对数字比较感兴趣的可以做精算，如果拿了精算师资格，很多公司会抢着要你，年薪刚毕业两三年过1000万也很正常。越是专业的领域，基本上日本人专门做那一块的就越少，所以大家可以去往这方面靠。

第二，你要知道自己有哪些选择。很多同学说我要努力，哪里哪里都要投一份简历，其实我觉得大家并不知道自己有哪些选项。像我原来在国内做校园招聘，跟很多国内毕业生沟通，发现他们对世界上有哪些厉害的行业公司是完全不知道的，五百强里能认识超过一百家的人基本没有，所以当时也在研究怎么做好策略解决这个问题。我个人觉得不管你倾向于哪个方式，先去把世界五百强的公司信息打出来，一家一家公司去查，了解他们做的最好的是什么。甚至如果你有心的话，也可以去看看世界两千强，发现一些专攻领域比较偏但是实力很强的企业。